• 历朝历代的更替,又说明了什么呢? 2019-03-23
  • 惊险刺激!300米悬崖荡秋千 体验180°空中回荡 2019-03-23
  • 【地球的盛会文明的聚会艺术的盛宴四海一家足球为人类和平幸福而荣耀!!!普京是当今人类世界最优秀的一代伟人俄罗斯赢啦!!!】 2019-03-22
  • 苹果 iPad mini 4参数 2019-03-20
  • 尼斯湖里有啥?新西兰学者欲探测“水怪DNA”揭秘 2019-03-20
  • 蔡英文“金援”海地砸45亿新台币 台艺人:孙中山都被你吓醒了! 2019-03-17
  • 一家人写14万字介绍白云山花草 2019-03-13
  • 1—5月我省进出口总值1439.7亿元 增速全国第二 2019-03-13
  • 教授论酒典竹林七贤与酒 2019-03-09
  • 让每个村民都能过上幸福的生活(最美基层干部) 2019-03-09
  • 高考在即,晋中市招生考试管理中心提醒广大考生及家长要把握好高考“四个趋势” 2019-03-06
  • 户县民间艺人打造“微杆秤” 小小杆秤留住记忆 2019-03-04
  • 张占斌 周跃辉:“九新”——新常态下的全面深化改革 2019-03-04
  • 香港支付方式日渐丰富(看香港) 2019-02-25
  • 越南“反华”游行中 一名美国人被捕 2019-01-16
  • 您现在的位置:四川福彩快乐12走势图 >> 人力资源 >> 人才培养
    此处为可编辑区

    人才培养

    基于胜任力的培训管理体系建设

      近年来,重庆富士电梯一直积极探索适应现代化企业发展需要的人员能力发展体系建设工作的新思路。在企业内部全面推进“人才兴企”战略,打造学习型企业组织,把员工培训视为组织发展和个人职业发展的“发动机”,积极推动多层次、宽领域、立体化培训体系建设,突出重点人群的同时综合地提升全员学习力和创新力,着力夯实公司跨越式发展的人才基础?;谑と瘟Φ呐嘌倒芾硖逑到ㄉ?,是按照系统性、前瞻性、实操性和个性化原则,以公司人力资源战略规划为指导,以典型岗位族素质能力模型为基础,以系统、持续地提升队伍素质和能力水平为目标,通过深入访谈、对标分析、测评调研和个性化研究而建立的较为系统、科学的培训体系。体系覆盖了“五横六纵”(即五横代表“管理层级”,六纵代表“专业系列”)的典型岗位族,涉及“五个管理层面”:直管干部、新任中层经理、基层骨干、青年骨干、总部机关人员;以及“六条业务管理线”:人力资源、财务、项目、市场、健康安全环保、专业技术。

  • 历朝历代的更替,又说明了什么呢? 2019-03-23
  • 惊险刺激!300米悬崖荡秋千 体验180°空中回荡 2019-03-23
  • 【地球的盛会文明的聚会艺术的盛宴四海一家足球为人类和平幸福而荣耀!!!普京是当今人类世界最优秀的一代伟人俄罗斯赢啦!!!】 2019-03-22
  • 苹果 iPad mini 4参数 2019-03-20
  • 尼斯湖里有啥?新西兰学者欲探测“水怪DNA”揭秘 2019-03-20
  • 蔡英文“金援”海地砸45亿新台币 台艺人:孙中山都被你吓醒了! 2019-03-17
  • 一家人写14万字介绍白云山花草 2019-03-13
  • 1—5月我省进出口总值1439.7亿元 增速全国第二 2019-03-13
  • 教授论酒典竹林七贤与酒 2019-03-09
  • 让每个村民都能过上幸福的生活(最美基层干部) 2019-03-09
  • 高考在即,晋中市招生考试管理中心提醒广大考生及家长要把握好高考“四个趋势” 2019-03-06
  • 户县民间艺人打造“微杆秤” 小小杆秤留住记忆 2019-03-04
  • 张占斌 周跃辉:“九新”——新常态下的全面深化改革 2019-03-04
  • 香港支付方式日渐丰富(看香港) 2019-02-25
  • 越南“反华”游行中 一名美国人被捕 2019-01-16